7月27日上午，安徽水利召開新員工分派大會，安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵，安徽水利領導班子成員，各分派單位代表，公司人力資源部、培訓中心全體人員及2023年新入職員工190余人參加會議。團蚌埠市委副書記張晨出席會議，并開展來蚌青年暖“新”活動。張鍵對新員工的加入表示熱烈歡迎并提出四點期望，一是要厚植家國情懷，堅定理想信念，胸懷大局、牢記使命、愛崗敬業(yè)。二是要把握發(fā)展大勢，加快角色轉變，將個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密關聯，樹立“主人翁”意識。三是要不畏困難挑戰(zhàn)，潛心積累沉淀，傳承和發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，不怕苦、不怕累，讓青春在基層一線絢麗綻放。四是要不斷提升自我，迎接未來挑戰(zhàn)，培養(yǎng)堅韌的意志和心力，把挫折作為體驗，把經歷當作財富，在反復磨礪中提升意志品質。張鍵強調，所屬各單位、各級領導干部要當好“領路人”，要按照“培訓、實踐、評價、規(guī)劃”的閉環(huán)管理思路，讓新入職員工的第一步走穩(wěn)走實，在崗位上快速成長、建功立業(yè)。張晨代表團蚌埠市委對剛初入職場的青年表達最美好的祝愿，對安徽水利青年工作表示充分的肯定與高度的認可，勉勵安徽水利的新員工們踔厲奮發(fā)、毅勇前行，為助力蚌埠高質量發(fā)展、建設現代化幸福蚌埠貢獻青春智慧和力量！安徽水利黨委委員、副總經理周國林向新員工和分派單位提出雙向要求，一是各分派單位要珍惜新員工，要提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，幫助新員工樹立職業(yè)目標，加快角色轉變；二是新員工們要腳踏實地，向下扎根，發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性，為安徽水利高質量發(fā)展蓄能添力?；顒又?，新入職的青年員工代表圍繞入職體驗、培訓心得、職業(yè)規(guī)劃、努力方向等內容暢談感悟，交流體會。本屆新員工于7月24日正式報到，并開展了為期3天的入職培訓，通過“課堂講授+集中觀影+現場觀摩”的方式，從企業(yè)文化、黨工團建設、項目管理概況、安全教育及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面上好入職第一課。培訓中，相關業(yè)務部門授課人以講座形式全面講授了企業(yè)歷史、發(fā)展規(guī)劃、黨工團建設、專業(yè)知識、安全技能等內容?！艾F場觀摩”環(huán)節(jié)則是讓新員工們走出“象牙塔”，走進即將工作的一線崗位現場，實地觀摩龍子河口綜合樞紐布置工程、中國蚌埠傳感谷（寧波蚌埠微電子產業(yè)園）、浙大醫(yī)院第二附屬醫(yī)院安徽醫(yī)院項目等在建項目，全面了解現代化施工企業(yè)的實力和優(yōu)勢。同時，為引導新員工走好履職“第一步”，扣好人生“第一?？圩印?，培訓安排了集中觀看廉潔警示教育片活動，將思想引領與業(yè)務技能培訓一同部署、一體落實。▲辦理入職手續(xù)▲開展入職體檢新的起點，新的開始，希望2023年新員工們能永葆熱忱，追光前行，與安徽水利攜手共繪新的藍圖！