共青團安徽水利開發(fā)有限公司第一次代表大會將于2021年11月召開。為總結(jié)成果、宣傳典型，展示形象、營造氛圍，團結(jié)引領(lǐng)廣大團員青年在實現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃目標、打造“國內(nèi)知名城鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)商”新征程中譜寫青春絢麗篇章。專欄將圍繞當好橋梁、從嚴治團兩個方面，總結(jié)團委及所屬團組織近6年的工作亮點、特色品牌工作，展現(xiàn)水利青年拼搏奮進、建功成才的時代風貌。
當好橋梁——始終和你在一起
堅持把青年需求作為共青團工作的立足點和出發(fā)點，做青年的知心人和貼心人，服務(wù)青年的能力和水平持續(xù)提升。
傾聽心聲促發(fā)展
青年座談會
為把握青年思想動態(tài)，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，公司團委及各級團組織不定期開展青年思想狀況調(diào)查，組織召開青年座談會，傾聽青年心聲，收集青年需求，及時將青年關(guān)心、關(guān)切、關(guān)注的問題反映給黨組織，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
服務(wù)成長搭平臺
安全知識競賽
人才培訓基地授牌儀式
“青春紅五月”讀書會
測量比賽
持續(xù)開展青年崗位練兵、業(yè)務(wù)技能競賽、導師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃、最美青工、讀書會、讀書角、青年論壇等活動，發(fā)揮了強團育人作用，工作品牌凸顯。
選樹先進立榜樣
五四表彰大會
積極選樹優(yōu)秀青年典型，榜樣引路，激發(fā)青年學習先進、爭當先進的熱情。6年來，公司團委表彰優(yōu)秀團員160名、優(yōu)秀團干部20名，表彰五四紅旗團組織23個，并積極向上級團組織推薦優(yōu)秀典型，公司團委、各基層團組織獲得省市級集體榮譽稱號8個，獲得省市級個人榮譽稱號30余個。
青年聯(lián)誼想辦法
青年聯(lián)誼活動
深化青年人文關(guān)懷，為青年婚戀聯(lián)誼想辦法、出主意。組織開展單身青年聯(lián)誼活動，一個個精心涉及，一份份巧妙構(gòu)思，用實意為單身青年交友牽線搭橋，用真心贏得青年信任。
文化活動凝合力
職工運動會
青年歌手比賽
戶外素質(zhì)拓展
新春聯(lián)歡會
關(guān)注青年業(yè)余文化生活，組織開展拓展培訓、體育比賽、文娛活動、集體生日等形式多樣的文化娛樂活動不斷豐富青年文化生活，打造青年“家”文化，提升企業(yè)凝聚力。
從嚴治團——只為更好服務(wù)你
大力推進從嚴治團，夯實隊伍建設(shè)，著力增強基層團組織活力和戰(zhàn)斗力，共青團工作的凝聚力和影響力持續(xù)提升。
夯實基礎(chǔ)增活力
主題團日活動
團員大會
專題團課
強化制度性安排，堅持黨建帶團建，推動黨組織每季度聽取團組織工作匯報。把夯實基礎(chǔ)、活躍基層作為團的生命力工程扎實推進。加強對團員青年的教育管理，豐富“三會兩制一課”、主題團日活動內(nèi)容，推動各級團組織按期換屆改選，扎實做好團費收繳工作。
健全組織穩(wěn)隊伍
團干培訓
按照與黨組織同步設(shè)置的原則健全基層團組織，截止目前公司共有團員1020人，35歲以下員工3376人，占總職工數(shù)超過50%，公司所屬團委1個、團支部33個，各級團干部110人，實現(xiàn)了組織有形覆蓋。每年將團干培訓納入黨組織的各項培訓活動，強化團干隊伍建設(shè)，一大批優(yōu)秀團干成長為企業(yè)的骨干力量。
創(chuàng)新管理提效率
青年大學習
網(wǎng)上智慧團建
積極拓展團的工作載體，依托現(xiàn)代信息技術(shù)，形成了公司門戶網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群、微信群等工作及宣傳陣地。加強對團員青年的線上教育，充分利用網(wǎng)上主題團課、青年大學習等開展學習教育，提升團員學習的時效性。建立健全智慧團建系統(tǒng)并按時更新完善相關(guān)信息，加強廣大團員青年與團組織的聯(lián)系，為更好的凝聚青年，服務(wù)青年發(fā)揮良好作用。
從嚴考核轉(zhuǎn)作風
目標責任書
民主評議團員
將團建考核納入黨委目標考核范圍，每年下發(fā)年度目標責任書，推行團建目標與黨組織目標同步考核。組織開展團支部書記年度工作述職、民主評議團員，引導團干部自覺融入青年，服務(wù)青年，激勵團員青年抓學習、強作風、樹導向、干實事。
