近日，安徽貝斯特開展2023年度勞動競賽大討論，安徽貝斯特領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)科室負責人及工程管理科全體、參賽項目經(jīng)理共20余人參加會議。
會議通報了各參賽項目勞動競賽階段性開展情況，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的焦點難點問題進行了深入研判，就下一步舉措進行了探討。
會議要求，一是按照“六比六賽”要求優(yōu)化勞動競賽方案，做到責任分解到人、壓力傳遞到人，保證人人頭上有指標、個個肩上有擔子。二是跟蹤落實競賽過程中的考核、評比、獎勵等措施，做到獎罰分明，充分調(diào)動項目全員工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要全面提升項目進度、質(zhì)量、安全、成本等管控水平，各分管領(lǐng)導(dǎo)及項目班子要主動靠前，擔當作為，努力解決影響生產(chǎn)管理的關(guān)鍵因素，推動項目勞動競賽取得良好成效。
