近日，合肥公司舉行2022年新員工見面會，并開展了崗前培訓(xùn)。會上，通過自我介紹、優(yōu)秀員工成長史介紹、領(lǐng)導(dǎo)寄語、向新員工贈書及安全質(zhì)量制度崗前培訓(xùn)等5個環(huán)節(jié)，新員工入職的“第一課”充實而又緊湊。
會議聽取了新員工們對建筑行業(yè)、安徽水利及建筑崗位的認(rèn)識，以及每個人的職業(yè)規(guī)劃及未來5年10年奮斗目標(biāo)。會議要求，一是要加強(qiáng)政治理論知識和道德理念、法律法規(guī)、公司制度文化及業(yè)務(wù)知識等四個方面的學(xué)習(xí)，做到心中有黨、心中有戒、心中有責(zé)和心中有知。二是要加快適應(yīng)身份、態(tài)度、思維、環(huán)境及付出等五個方面的轉(zhuǎn)變，快速成長。三是要盡快適用環(huán)境，融入合肥公司大家庭；白天深入現(xiàn)場沉下心來做事，晚上在辦公室靜下心來學(xué)習(xí)；多溝通勤交流，說正能量的話做正能量的事；定目標(biāo)勤思考勤總結(jié)，有周和月計劃與小結(jié)；老員工充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，新員工多請教多學(xué)習(xí)多做事；遵守合肥公司勞動紀(jì)律，提升個人業(yè)務(wù)技能，爭做“有思想、有興趣、有目標(biāo)、有干勁”的四有新員工！
合肥公司部分班子成員及科室負(fù)責(zé)人參加了見面會。
