7月29日下午，安徽水利召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，研討安徽水利抓好干部人才隊伍的舉措。建工股份副總經(jīng)理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵主持會議并講話，強調(diào)要突出業(yè)績導(dǎo)向，聚焦干部人才引進、培養(yǎng)、使用和管理，打造高素質(zhì)干部人才隊伍。
會上集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的講話，中心組成員結(jié)合工作實際，圍繞“落實習(xí)近平總書記講話精神，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、集聚愛崗敬業(yè)的各方面優(yōu)秀人才”開展交流研討。在聽取大家的交流發(fā)言后，張鍵指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻，為新時代抓好人才工作明確了目標方向。我們要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，推動新時代人才工作各項決策部署在公司落地生效。
張鍵表示，近年來，安徽水利堅持黨對干部人才隊伍的全面領(lǐng)導(dǎo)，干部人才隊伍規(guī)模不斷壯大，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐。同時也必須看到，當前公司干部人才工作同新形勢新任務(wù)相比還有很多不適應(yīng)的地方，與推進公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、保持集團系統(tǒng)龍頭地位的要求相比還有一定差距。要深刻認識做好干部人才工作的重要性，進一步完善干部人才隊伍的選育用管機制，要用事業(yè)舞臺激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為持續(xù)推進安徽水利“十四五”高質(zhì)量發(fā)展堅實保障。
張鍵強調(diào)，一是加強引進，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略有針對性引進高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才引進和薪酬分配機制，激發(fā)創(chuàng)新活力，放開視野選人才。二是注重培養(yǎng)，完善源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)體系，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，完善干部人才梯隊，保住隊伍接得上。三是強化使用，突出業(yè)績導(dǎo)向，優(yōu)化考核指標，以業(yè)績論英雄；加強優(yōu)秀年輕干部使用，建立項目經(jīng)理庫，把更多業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來；四是完善管理，領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范、主動擔責，二級機關(guān)要提升效能、發(fā)揮管理服務(wù)職能，營造擔當作為濃厚氛圍；要加大對二級機關(guān)管控，建立精簡高效的兩級機關(guān)。
會議還集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》部分章節(jié)。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、機關(guān)部門負責人參會會議。
