6月17日上午，安徽貝斯特在機關一樓會議室召開2022年年中生產經營會暨勞動競賽動員會。安徽貝斯特領導班子成員、科室負責人、黨支部書記、項目經理共30余人參加了會議，會議由副經理高祥光主持。
會議通報了安徽貝斯特公司上半年產值完成、市場開發(fā)、債權回收等情況，對下半年重點工作進行了部署。黨總支書記、董事長、總經理彭松以《齊心協(xié)力，攻堅克難，奮力沖刺全年目標任務》為題作勞動競賽動員暨總結講話。
會議指出，上半年主要經濟指標完成情況與目標有一定差距，全體人員務必要增強緊迫感和危機感，不遺余力，奮力追補。一是積極開展勞動競賽活動，優(yōu)化勞動競賽方案，明確節(jié)點獎罰措施，充分調動勞務班組及技術管理人員工作積極性，努力形成大干快上局面。同時以勞動競賽和“項目基礎管理年”活動為抓手，大力推動項目工程進度及項目基礎管理水平的提升；二是樹牢一邊“搶市場”、一邊“強履約”的責任意識，要以保質保量合同履約來提升企業(yè)品牌形象，實現(xiàn)市場的滾動經營；三是要加快完工項目決算審計及債權回收工作，提前謀劃，一事一議，努力加快完工項目決算工作進程。同時要切實發(fā)揚釘釘子精神索要工程款，努力降低項目資金風險；四是要加強學習，提高本領，強化執(zhí)行力，提高關鍵崗位人員技術管理水平，切實解決現(xiàn)場實際問題。強化質量、安全、成本、資金等紅線底線意識，增強農民工管理的法制意識，強化制度執(zhí)行力和約束力；五是要加強作風改進，提高效能建設，機關要發(fā)揮帶頭引領作用，提高工作效率，重心下移服務好項目。全體人員要真抓實干，種好自己的責任田，以時不我待的責任感和使命感，團結一心奮力沖刺全年度目標任務。
