黃河湯湯，渭水滔滔。在八百里秦川大地上，有這樣一群年輕人，他們朝氣蓬勃、一腔熱血，他們風華正茂，意氣風發(fā)，他們來自五湖四海卻勠力同心，他們扎根祖國西北卻無怨無悔，他們是踐行建工集團“向西向西再向西”西部區(qū)域發(fā)展布局的后備軍，他們是落實安徽水利“5+3”產(chǎn)業(yè)布局深耕西北市場的預(yù)備隊，他們就是安徽水利西北公司、陜西安建團員青年。
西北公司團支部現(xiàn)有共青團員43名，35歲以下青年員工144名，占總?cè)藬?shù)的65%。團支部設(shè)書記1名，委員4名，平均年齡不到30歲，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍。近5年來，團支部工作成效顯著，先后4次被安徽水利團委、蚌埠市團委授予“五四紅旗團支部”稱號， 并成功創(chuàng)建集團級、市級、公司級“青年文明號”10個。
一、凝心聚力--強化思想政治引領(lǐng)
為將公司團員青年培養(yǎng)成“有理想、有本領(lǐng)、有擔當、想干事、能吃苦、肯奮斗”的時代新人，西北公司團支部始終牢記“黨旗所指就是團旗所向”，加強對團員青年的思想教育，不斷提升團員青年的政治理論水平。
夯實政治理論學習。西北公司團支部把對團員青年的政治理論學習作為首要政治任務(wù)，以“三會兩制一課”為依托，重點組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、團的十八大會議精神、習近平在慶祝五四運動100周年大會上的講話、習近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話等內(nèi)容，年度累計學習時長達30學時，累計參與超500人次。
積極探索線上學習。根據(jù)建筑施工行業(yè)特點以及青年喜好，西北公司團支部把學習地陣“搬到了”網(wǎng)上。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、“學習強國”APP等組織團員青年開展線上學習，每日“學習強國”學習率達60%。每天在公司辦公群為青年員工推送經(jīng)典語錄、制度摘選，目前已推送近300期。每周組織年輕黨員、團員青年開展“青年大學習”，學習完成率達100%，年度累計學習達1400多人次。同時團支部經(jīng)常在公司QQ辦公群、釘釘群等網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳黨的理論知識及上級重要文件精神，以多渠道、多形式、全方位覆蓋公司團員青年。
紅色教育貫穿始終。為加強對團員青年的紅色教育和愛國主義教育，感受紅色歷史，激發(fā)愛國熱情，西北公司團支部以建黨100周年為契機，組織開展“學黨史 強信念 跟黨走”學習教育活動，邀請外部專家講授黨史專題團課，依托紅色資源組織團員青年參觀西安事變紀念館、交大西遷博物館、習仲勛革命紀念館、安吳青訓班革命舊址等紅色教育基地，組織觀看《八佰》、《1921》、《長津湖》等愛國主義電影，引導(dǎo)團員青年傳承紅色基因，勇?lián)啻菏姑?，年度累計參與活動超700人次。
二、干在實處--立足崗位建功立業(yè)
在安徽水利黨委、團委及陜西安建黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，西北公司團支部團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮“強企有我”的使命擔當，緊緊圍繞公司年度目標任務(wù)，凝心聚力、主動作為，為公司各項任務(wù)的完成貢獻了青春力量。
創(chuàng)建助力生產(chǎn)建設(shè)。為進一步引領(lǐng)團員青年在項目生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有作用，各在建項目以黨建創(chuàng)建為載體，積極組建青年突擊隊，劃分青年責任區(qū)，結(jié)合項目特點和施工節(jié)點，圍繞“安全、質(zhì)量、效益、進度”開展勞動競賽、崗位練兵。作為黨的助手和后備軍，團員青年在項目建設(shè)中積極參與、主動作為。復(fù)工復(fù)產(chǎn)，團員青年響應(yīng)在前；搶工大干，團員青年沖鋒在前；日夜鏖戰(zhàn)，團員青年堅守在前；破難解困，團員青年擔當在前；疫情防控，團員青年挺身在前。五年來，在廣大團員青年的助力下，西北公司、陜西安建已成長為年承接任務(wù)超20億，年產(chǎn)值超10億，年實現(xiàn)利潤超億元的區(qū)域性分子公司，廣大團員青年也真正成長為公司發(fā)展的中堅力量。
弘揚志愿服務(wù)精神。為大力弘揚志愿服務(wù)精神，展現(xiàn)國企青年的責任擔當，西北公司團支部積極利用志愿匯APP開展各類線下志愿服務(wù)活動，如文明撿跑、志愿植樹、愛心助考、扶貧助困、疫情防控等，其中累計植樹230余棵、捐款超13萬元、高考服務(wù)人次達1000余人，3.12志愿植樹活動、高考愛心助考活動已成為支部品牌志愿服務(wù)項目。目前，所屬團員均已注冊“志愿匯”，組織信用時數(shù)已達到544小時。諸多社會公益活動的開展，不僅打造了良好的“青”字品牌，更樹立了安徽水利良好的企業(yè)形象。
加強青年人才培養(yǎng)。為充分挖掘人資資源優(yōu)勢，加快人才培養(yǎng)效率，西北公司團支部聯(lián)合相關(guān)部門通過簽訂“師帶徒”協(xié)議、開設(shè)釘釘“云課堂”、為取證人員購買網(wǎng)課等方式，為青年員工創(chuàng)造良好的學習平臺。并積極探索項目技術(shù)人員崗位分級、試行簽訂取證目標責任書等方式引導(dǎo)青年員工提升業(yè)務(wù)技能，積極作為。同時，啟動人才為培養(yǎng)“鷹計劃”，督促員工加強個人學習成長，實現(xiàn)人員素質(zhì)的全面提升。2020-2021年，公司共36人取得二級建造師證書，其中35歲以下青年占比83%，共41人被評為工程師職稱，其中35歲以下青年占比89%。
三、提升服務(wù)--橋梁紐帶助力成長
西北公司團支部充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的優(yōu)勢，認真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責，不斷優(yōu)化青年成長環(huán)境，促進青年成長成才。
加強青年人文關(guān)懷。由于受施工行業(yè)限制，大部分青年員工與家人聚少離多，為充實廣大團員青年的業(yè)余生活，西北公司團支部聯(lián)合工會在重要節(jié)假日、重要節(jié)點組織開展各類文體活動，如“慶元旦 迎新年”趣味活動、職工運動會、戶外素質(zhì)拓展、紅色經(jīng)典朗誦比賽、集體生日party等，同時鼓勵各項目設(shè)探親訪，在重要節(jié)假日邀請親屬與員工共聚一堂，不僅充實了廣大團員青年的文化生活，更提高了青年職工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。除此以外，師帶徒、夏季送清涼、傳統(tǒng)佳節(jié)送福利、職工生日蛋糕卡等常態(tài)化、制度化活動進一步加強對青年職工的關(guān)心關(guān)懷。
提升職業(yè)技能水平。隨著時代的發(fā)展和企業(yè)的變革，員工的職業(yè)技能需要不斷的提升才能滿足日常工作所需。西北公司團支部聯(lián)合各部門根據(jù)年度培訓計劃有針對性的對青年員工開展基礎(chǔ)培訓，如BIM應(yīng)用培訓、安全管理培訓、核算培訓、物資設(shè)備管理培訓、通訊員寫作培訓等，近五年組織開展各類內(nèi)外培訓超百余場，切實幫助青年員工更快更好的適應(yīng)崗位、提升技能。同時，通過開展安全知識競賽、質(zhì)量知識競賽、核算比賽等崗位練兵，搭建團員青年相互交流、切磋技能的平臺，增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。
注重思想教育引導(dǎo)。青年員工是企業(yè)中最有生氣、最具創(chuàng)造力的核心力量，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)的改革以及網(wǎng)絡(luò)熱點信息的分享，青年員工的思想教育也面臨全新的挑戰(zhàn)和要求。為此，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，西北公司團支部聚焦團員青年“急難愁盼”突出問題，利用團員大會、團日活動、項目調(diào)研會議多次組織開展青年座談，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人參加，深入了解青年成長關(guān)鍵訴求和關(guān)注的熱點問題，為青年職工答疑解惑，解決回復(fù)了青年反映集中的崗位分級、休息休假、培養(yǎng)培訓等問題10余項。同時，定期組織開展新員工交流會，為新員工提供溝通交流的平臺，幫助新員工更快適應(yīng)和融入工作環(huán)境。
培育選樹先進典型。為傳播正能量，營造積極向上、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，西北公司團支部以評選各類先進為載體，以“一個典型一個標桿，一個楷模一種導(dǎo)向”為目標，以各項活動為依托培育優(yōu)秀青年，在過程中選報先進、表彰先進、樹立典型，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。五年來，西北公司、陜西安建青年員工積極參加公司舉辦的各類活動，并在多項競賽中嶄露頭角，獲得多項集體榮譽，同時青年員工個人累計超40人次獲得公司各項先進。
四、全面推進--從嚴治團加強建設(shè)
西北公司團支部始終堅持黨建帶團建，主動站在黨的高度謀劃推進團的建設(shè)，持續(xù)鞏固和夯實團的基層基礎(chǔ)，切實加強團的自身建設(shè)，優(yōu)化團組織的工作環(huán)境，全面推進從嚴治團。
注重團的隊伍建設(shè)。為進一步加強團組織建設(shè)，打造一支堅強有力的團干部隊伍，西北公司團支部于2019年5月按期進行了團的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆團的工作委員會，委員會設(shè)書記1名，委員4名。工作中，團支部委員會牢記“為青年服務(wù)”中心思想，分工明確，協(xié)調(diào)配合，為支部工作開展提供了堅強的組織保障。
注重完善工作機制。為完善團支部工作機制，加強團的工作考核，每年年初，陜西安建黨總支與所屬各支部簽訂《黨建目標責任書》，分層次、有重點的制定《黨建工作目標管理考核權(quán)重表》，部署團的各項工作，將團建目標納入黨建考核體系中，進一步建立健全“黨建帶團建”工作機制。
夯實團員教育管理。西北公司團支部始終把對團員青年的教育管理作為工作的重中之重。以“三會兩制一課”、主題團日為依托，組織團員青年開展學習教育、團員民主評議等活動，進一步加強團員教育管理，增強團員青年的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時，建立健全“智慧團建”系統(tǒng)，及時線上轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系、更新團員信息、按時收繳團費，不斷夯實團的基礎(chǔ)工作。
踔厲奮發(fā)正當時，篤行不怠向未來。春潮澎湃，龍騰虎嘯的2022年已開啟征程，西北公司團支部將在安徽水利黨委、團委以及陜西安建黨總支的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“扎根西北、做大做強”為目標，凝心聚力、砥礪前行，為把安徽水利打造為國內(nèi)知名城鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)商做出更大貢獻！以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開和集團建企70周年！
